小程序游戏的外包开发需配置六类核心职能角色，形成完整的协作体系：
游戏策划负责构建核心玩法框架，设计关卡结构与数值系统，确保游戏循环符合小程序的碎片化特性。系统策划专攻成长体系与经济模型，平衡免费体验与商业化节点。剧情策划在有限文本量内铺设叙事线索，为美术资源提供内容支撑。
客户端工程师实现交互逻辑与界面响应，优化微信小游戏包体性能。服务端工程师设计数据存储架构与多人同步方案，确保实时交互稳定性。技术美术搭建特效生成工具链，在渲染效率与表现力间取得平衡。
概念设计师确立视觉风格指南，输出关键场景与角色原型。UI设计师规划信息层级与操作流线，适配小程序界面尺寸限制。像素美术师或矢量动画师根据风格定位生产素材，确保动作流畅性与资源轻量化。
测试工程师制定多维度用例，覆盖设备兼容性、网络波动及异常操作场景。体验分析师监控核心操作路径的流畅度，提出交互优化方案。数据埋点师配置关键行为追踪点，为后续调优提供依据。
制作人统筹三方协作（委托方、外包团队、平台方），控制里程碑节点。敏捷教练拆解任务颗粒度，管理每日站会与迭代回顾。版本管理员维护分支策略，确保开发、测试、生产环境的一致性。
合规专员确保内容符合平台审核规范，处理版号申请材料。运维工程师配置CDN加速与弹性伸缩方案，应对上线流量峰值。技术文档工程师编写SDK接入指南与API手册，降低移交成本。
团队规模随项目复杂度浮动：基础休闲游戏可能配置8-10人（策划1/程序3/美术2/测试1/管理1），含多人系统的中重度项目需15-20人建制。成功的协作本质是建立共同语言：用状态机图替代文字描述技能逻辑，以界面流程图取代口头说明交互路径。当所有成员在统一认知框架下推进，才能在小程序的技术约束中释放创意价值。#游戏开发#
